小編想說，不要再拖拖拉拉了，你的工簽時間真的很寶貴呀！
又到了每個月移民局向同學(xué)們發(fā)邀請的時候，今天就結(jié)合剛剛發(fā)布的聯(lián)邦快速通道（Express Entry）邀請分數(shù)與BC省提名雇主擔(dān)保項目邀請分數(shù)，談一談近期申請加拿大PR的可行性！
什么是聯(lián)邦快速通道？
加拿大快速通道（Express Entry），簡稱EE，是目前加拿大聯(lián)邦移民部針對聯(lián)邦技術(shù)移民、技工移民、經(jīng)驗類移民以及一部分省提名項目申請人的甄選系統(tǒng)。
EE通過CRS綜合打分系統(tǒng)，對候選人的年齡、工作經(jīng)驗、教育水平、語言能力等多個方面進行打分，申請人在獲得分數(shù)后進入候選池等待邀請。
EE系統(tǒng)會定期向候選人發(fā)出最低分數(shù)邀請，符合最低邀請分數(shù)線的候選人會收到ITA，也就是申請邀請函，從而獲得遞交正式永居申請的機會。
快速通道10月14日甄選情況
最近有很多EE分數(shù)圍繞在450分上下的客戶咨詢我們，聯(lián)邦EE還有沒有可能發(fā)出對加拿大境內(nèi)申請人（CEC類別）的低分單抽情況？
在加拿大“封國”期間，移民局為了保障移民配額，同時為了幫助身在加拿大境內(nèi)的申請人能夠早日獲得身份，特別發(fā)出了10次針對境內(nèi)申請人的單獨邀請，分數(shù)一度下探至43x分。
結(jié)合快速通道今年全年的邀請人數(shù)和近期連續(xù)四次的常規(guī)邀請，南昌留學(xué)云認為單抽CEC的可能性已經(jīng)非常渺茫了，分數(shù)不夠的小伙伴建議盡快考慮應(yīng)對方案，不要傻傻的等降分了。
加拿大聯(lián)邦快速通道于本日發(fā)出第165輪甄選，本輪為全類別邀請：
總計獲邀人數(shù)4500人，較上一輪增加300人；最低邀請分數(shù)471分，較上一輪保持不變。
新一輪的邀請使得快速通道全年的邀請人數(shù)已經(jīng)正式突破了八萬大關(guān)，截止10月14日，已經(jīng)有82,850名申請人獲得了邀請函（ITAs）。
值得一提的是，距離2021年還有兩個半月，快速通道累計發(fā)出的邀請已經(jīng)超越了過去任意一年的邀請人數(shù)，所以小編認為快速通道今年再降分的空間已經(jīng)不大。
那么，需要滿足什么條件可以達到471分？
這里簡單舉幾個例子，大家可以對應(yīng)估算一下自己分數(shù)差距：
29歲以內(nèi)+加拿大本地碩士學(xué)歷+一年本地工作經(jīng)驗+雅思7777=475分；
29歲以內(nèi)+加拿大本地本科學(xué)歷+一年本地工作經(jīng)驗+雅思8777=462分；
29歲以內(nèi)+加拿大本地本科學(xué)歷+兩年本地工作經(jīng)驗+雅思8777=487分；
29歲以內(nèi)+海外碩士學(xué)歷+三年海外工作經(jīng)驗+雅思8777=469分
感受到被EE分數(shù)支配的恐懼了嗎？本科學(xué)歷的同學(xué)，即使雅思考到了8777，依然可能因為工作經(jīng)驗不滿兩年無法達到最低邀請分數(shù)。
如果你對自己的EE打分不清楚，那么雅思考不到8777的小伙伴，真的沒有辦法移民嗎？答案當(dāng)然是有，而且還不止一種。
方法一，BC省提名加分！
相信很多同學(xué)都知道，獲得省提名信，就能為EE申請人的分池中增加600分，保障獲邀！
接下來就跟同學(xué)們介紹一下，如何輕松拿到BC省的600分提名加分~
適合人群：
滿足EE入池條件，有相關(guān)雇主能夠開具長期雇主offer；
海外申請人
10月13日，BC省提名發(fā)出了非常罕見的一次快速通道分數(shù)比普通類別還低的邀請，總計417人獲得邀請，其中：
技術(shù)工人普通類別 93分；
國際學(xué)生普通類別 94分；
入門級和半低技術(shù)類別 75分；
技術(shù)工人快速通道 92分；
國際學(xué)生快速通道 93分
本次BCPNP邀請分數(shù)是近一年來最低的一輪，本科學(xué)歷、雅思六分左右的同學(xué)大概率能輕松達到邀請分數(shù)，而該項目唯一的難點在于需要獲得來自BC省雇主的長期offer。
近期的就業(yè)市場對留學(xué)生來說不為樂觀，如果沒辦法找到能提供雇主offer的工作，可以長按下方二維碼咨詢加橋移民，我們有海量符合移民要求的雇主推薦。
當(dāng)然，如果你不滿足ee入池條件，也可以走BC省提名的普通類別實現(xiàn)移民目標（審理時間較長），長按二維碼立即規(guī)劃~
雅思成績不夠走EE？學(xué)歷打分低？
方法二，LMIA勞動力市場評估加分
Labour Market Impact Assessment，簡稱LMIA。
簡單來說，LMIA就是勞動力市場影響評估，是加拿大雇主雇傭海外工人時需要的許可文件。
有這份文件，能為申請人的EE分池直接增加50分，針對某些00類高級職位，則可以獲得200分ee加分。
所以LMIA也常被EE申請人用來提升分數(shù)，適合的人群為EE分數(shù)在420分以上的海外申請人。（因為申請LMIA的難度與雇主擔(dān)保無異，從性價比考慮推薦境內(nèi)申請人還是選擇雇主擔(dān)保）
辦理LMIA有哪些條件？
辦理LMIA考核的主要是雇主資質(zhì)而不是申請人資質(zhì)，主要有以下幾個難點：
招聘證明 雇主必要向加拿大就業(yè)及發(fā)展部門（ESDC）證明自己確實招不到加拿大人來勝任這份工作，只能聘請外籍工人來做（雇主需要發(fā)布連續(xù)四周的招聘廣告。）
相關(guān)低技術(shù)工種、部分無需特殊技能的職位難以獲得LMIA，主要原因是政府不會相信加拿大招不到這些職位；
工資不能低于本地行業(yè)平均水平；
需提供勞工合同。
