姐姐們的“加分項”火了,那么海外留學生的加分項究竟是什么?
《乘風破浪的姐姐們》第一集,黃曉明就榮登了微博熱搜榜。因為他不斷重復安慰姐姐們“來參加這個節(jié)目都是加分項”實力展現(xiàn)了一波什么叫在線卑微。
《乘風破浪的姐姐們》第一集,黃曉明就榮登了微博熱搜榜。因為他不斷重復安慰姐姐們“來參加這個節(jié)目都是加分項”實力展現(xiàn)了一波什么叫在線卑微。
如果說新說唱關鍵詞是“你有Freestyle嗎?”;偶練的關鍵詞是“Balance”;那么姐姐們的關鍵詞應該就是曉明哥的“加分項”了吧
那么對于海外留學生來說,什么才是我們的加分項呢?是GPA 4.0?是社會實踐經(jīng)驗豐富?是簡歷上的可圈可點的工作經(jīng)歷?
相信在海外留學的學生們都深有體會,在海外找工作就是一個字:難!
尤其在疫情之后,讓本來就找工作就難的就業(yè)情況,變得更加難上加難;大公司批量裁員,小公司不斷地減少人工成本。
曾經(jīng)和我同窗的好友,我的GPA比她還高,最后她卻入職了四大,即便在疫情下也是穩(wěn)妥的拿著工資,而我卻直接被疫情拍死在了食物鏈底端。
為什么明明我的GPA更高,卻找不到工作?
明明我的優(yōu)勢更強,卻總在面試環(huán)節(jié)就被fail?
她從大一的時候就對自己的職業(yè)有了很明確的規(guī)劃,每年暑期都會提前申請實習職位;在別人都在旅游、躺在家里享受假期的時候,她就已經(jīng)開始了實習經(jīng)驗的積攢。
但凡是能夠在自己的簡歷上增添一筆“加分項”的,她都如數(shù)參加了。我都驚訝于她嚴格的自律性。
自律的人總是距離成功最近的人。
實習究竟有多重要呢?
如今很多大公司的HR招聘標準上,最看重的其實就是實習經(jīng)驗。
沒有工作經(jīng)驗= 找工作硬傷
在工作中有很多需要你有團隊協(xié)作、自我學習等等的能力,這些能力比起GPA的數(shù)字更重要,畢竟誰都不想招一個只會學習但無法在工作中有價值的人。
那么實習又能帶來什么呢?
簡歷的“加分項”
實習最直接能夠帶給你的就是簡歷上的增添的豐富社會工作經(jīng)驗,就比如說一個項目你究竟提升了多少銷量,你在團隊中占據(jù)了多么重要的位置,這可比你說我某門學科拿了滿分來的實際又真實。
幾率更高的轉正機會
其次毋庸置疑的就是你的轉正機會啦,據(jù)南昌留學云了解,有些在大公司有過實習經(jīng)驗的學生,在畢業(yè)后更容易找到同所公司的職業(yè),甚至實習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,公司還會主動給你發(fā)來邀請。
進入行業(yè)的“敲門磚”
對自我的提升也非常重要,紙上談兵不如下場操作,如果你對某個行業(yè)很感興趣,在實習中你就可以更加了解到特定職業(yè)需要做什么,如果未來有發(fā)展意愿,還可以在實習中知道在接下來如何更好的提升自己。
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