姐姐們的“加分項”火了，那么海外留學生的加分項究竟是什么？
《乘風破浪的姐姐們》第一集，黃曉明就榮登了微博熱搜榜。因為他不斷重復安慰姐姐們“來參加這個節(jié)目都是加分項”實力展現(xiàn)了一波什么叫在線卑微。
《乘風破浪的姐姐們》第一集，黃曉明就榮登了微博熱搜榜。因為他不斷重復安慰姐姐們“來參加這個節(jié)目都是加分項”實力展現(xiàn)了一波什么叫在線卑微。
如果說新說唱關鍵詞是“你有Freestyle嗎？”；偶練的關鍵詞是“Balance”；那么姐姐們的關鍵詞應該就是曉明哥的“加分項”了吧
那么對于海外留學生來說，什么才是我們的加分項呢？是GPA 4.0？是社會實踐經(jīng)驗豐富？是簡歷上的可圈可點的工作經(jīng)歷？
相信在海外留學的學生們都深有體會，在海外找工作就是一個字：難！
尤其在疫情之后，讓本來就找工作就難的就業(yè)情況，變得更加難上加難；大公司批量裁員，小公司不斷地減少人工成本。
曾經(jīng)和我同窗的好友，我的GPA比她還高，最后她卻入職了四大，即便在疫情下也是穩(wěn)妥的拿著工資，而我卻直接被疫情拍死在了食物鏈底端。
為什么明明我的GPA更高，卻找不到工作？
明明我的優(yōu)勢更強，卻總在面試環(huán)節(jié)就被fail？
她從大一的時候就對自己的職業(yè)有了很明確的規(guī)劃，每年暑期都會提前申請實習職位；在別人都在旅游、躺在家里享受假期的時候，她就已經(jīng)開始了實習經(jīng)驗的積攢。
但凡是能夠在自己的簡歷上增添一筆“加分項”的，她都如數(shù)參加了。我都驚訝于她嚴格的自律性。
自律的人總是距離成功最近的人。
實習究竟有多重要呢？
如今很多大公司的HR招聘標準上，最看重的其實就是實習經(jīng)驗。
沒有工作經(jīng)驗= 找工作硬傷
在工作中有很多需要你有團隊協(xié)作、自我學習等等的能力，這些能力比起GPA的數(shù)字更重要，畢竟誰都不想招一個只會學習但無法在工作中有價值的人。
那么實習又能帶來什么呢？
簡歷的“加分項”
實習最直接能夠帶給你的就是簡歷上的增添的豐富社會工作經(jīng)驗，就比如說一個項目你究竟提升了多少銷量，你在團隊中占據(jù)了多么重要的位置，這可比你說我某門學科拿了滿分來的實際又真實。
幾率更高的轉正機會
其次毋庸置疑的就是你的轉正機會啦，據(jù)南昌留學云了解，有些在大公司有過實習經(jīng)驗的學生，在畢業(yè)后更容易找到同所公司的職業(yè)，甚至實習期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，公司還會主動給你發(fā)來邀請。
進入行業(yè)的“敲門磚”
對自我的提升也非常重要，紙上談兵不如下場操作，如果你對某個行業(yè)很感興趣，在實習中你就可以更加了解到特定職業(yè)需要做什么，如果未來有發(fā)展意愿，還可以在實習中知道在接下來如何更好的提升自己。
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