以下是一些措施：
1.制定詳細(xì)的監(jiān)控計劃
-任命安全管理人員采取安全隔離措施。
-管理人員必須定期進(jìn)行檢查，并保存檢查記錄。
2.在家工作
-會議應(yīng)虛擬視頻的形式進(jìn)行。
-必須推遲或取消在工作場所舉行的會議，研討會和社交聚會，包括集體進(jìn)餐。
3.在辦公室工作
-那些不能在家工作的人必須錯開工作時間或休息時間。
-他們應(yīng)該分小組工作或輪班工作，不能與其他團(tuán)隊的同事見面。
-同一班次或團(tuán)隊中的人員必須相距至少1m，并始終戴上口罩。
4.檢查溫度
-每天兩次對現(xiàn)場員工的體溫進(jìn)行測量。
-每天兩次檢查員工的呼吸道癥狀。
-為訪客提供溫度檢查和呼吸道癥狀。
5.檢查旅行和醫(yī)療歷史
-員工和訪客在進(jìn)入辦公室和工作場所之前必須提交旅行歷史聲明。
-公司需確認(rèn)他們沒有收到隔離或隔離令，居家通知或呼吸道癥狀的醫(yī)療證明。
-員工和訪客需聲明他們與確診病例沒有密切聯(lián)系。
-雇主保留記錄至少28天。
6.如有員工身體不適：
-雇主必須確保每個雇員只能去一個診所進(jìn)行檢查。
-員工應(yīng)將過去14天內(nèi)將任何與冠病相關(guān)的癥狀告知就診醫(yī)生。
-到診所就診的員工必須向雇主提交其MC和診斷記錄（僅針對與冠病相關(guān)的癥狀）。
-如果參加了測試，他們還應(yīng)該提交冠病測試的結(jié)果。
-公司必須為身體不適或可疑的情況以及其他現(xiàn)場人員制定疏散計劃。
7.劃定安全的物理距離
-雇主必須在辦公室或工作地點劃分至少1米的距離。
-例如，他們可以在工作站之間安裝障礙物。
-適用于公用空間，例如廚房，會議室和電梯。
8.在會議上注意安全
-限制不能推遲的重要會議的出席人數(shù)。
-縮短開會所需的時間。
9.收貨
-適用安全距離規(guī)則。
-不同供應(yīng)商的交貨時間錯開。
-盡量縮短交貨時間。
10.如有需排隊的情況：
-根據(jù)貿(mào)易和工業(yè)部，顯示顧客和訪客應(yīng)該在哪里排隊。
-相應(yīng)地安裝自助訂購選項和非接觸式付款方式。
-使用閉路電視或視頻分析來確保安全的距離。
11.聯(lián)絡(luò)追蹤
-雇主鼓勵員工下載聯(lián)系人跟蹤應(yīng)用程序TraceTogether。
-將工作場所的訪問權(quán)限限制為基本員工和授權(quán)訪問者。
-使用新加坡數(shù)字登記系統(tǒng)SafeEntry記錄所有進(jìn)入和退出，包括員工和訪客。
12.保持清潔的工作場所
-必須定期清潔公共空間，包括電梯，餐具室和訪客室。
-共享的機械和設(shè)備在被他人使用之前必須進(jìn)行消毒。
-廁所和洗手區(qū)要有肥皂和廁紙。
-在電梯大廳，安全亭和接待區(qū)紡織消毒洗手液。
