新通國(guó)際秉承“尊重人才、重視人才”的人才理念，人才戰(zhàn)略是新通發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。新通國(guó)際愿意為合適的優(yōu)秀人才提供行業(yè)內(nèi)或同等崗位中，較為優(yōu)厚的薪資福利待遇，為優(yōu)異員工或團(tuán)隊(duì)設(shè)立總裁獎(jiǎng)勵(lì)基金、年度獎(jiǎng)勵(lì)措施，并且還通過(guò)海外院校給全國(guó)優(yōu)秀人才提供考察和學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。
新通國(guó)際非常重視對(duì)人才的培養(yǎng)。通過(guò)完善的培訓(xùn)體系、多樣的培訓(xùn)課程，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并尊重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和特性，把人才培養(yǎng)為領(lǐng)域?qū)＜�、管理型人才等各種豐富的層級(jí)。新通國(guó)際不僅提供職務(wù)相關(guān)課程，也有管理才能、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等多種培訓(xùn)課程，并且有自己的人才培養(yǎng)計(jì)劃，有步驟的進(jìn)行核心人力的培養(yǎng)。
新通國(guó)際致力于營(yíng)造輕松、自由的發(fā)展空間和和諧的工作氛圍，組織員工開(kāi)展多種多樣的業(yè)余活動(dòng)，無(wú)窮美妙的精神家園-小小圖書(shū)館、最新上映的年度大片、刺激有趣的野外尋寶活動(dòng)、麥霸們最?lèi)?ài)的K歌活動(dòng)等等，都是新通員工常�？梢杂鋹傁硎艿男峦ㄉ�。
新通12年的發(fā)展歷程證明，在薪資之外，企業(yè)文化和氛圍對(duì)員工發(fā)展具有更巨大吸引力。 |
